みなさん こんにちは！ 鈴木正章行政書士事務所の鈴木正章です。
本日は解雇の問題を取り上げます。
新聞報道によると、長時間労働や多発するトラブル対応によりうつ病を発症した女性が、3年間休職後解雇されたのは不当として訴えを起こしていた。
8月31日の東京高裁差し戻し審は、東芝に対し約6000万円の賠償金の支払い を命じた。
この判決は、企業が労務管理、時間管理を適切におこない、従業員に対する健康状態の安全配慮義務を怠らないことの重要性を示した教訓的なものである。
なお、原告のブログは、以下のURLを参照のこと。
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